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山西青科恒安矿业新材料有限公司

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青科·发展历程


没有雄厚背景,没有重头来历,没有市场基础,靠的仅仅是创业初期,所有年轻企业都具备的激情和梦想,在风云莫测的市场竞争中,不断变革,不断创新,不断超越,经过九年的蜕变,迅速成为当今矿用管道的生力军。回首青科历史,一幕幕映入眼帘。

2005年 创业艰辛

2005年4月,一个穷小子为了实现自我价值,完成远大抱负,带着借来的20万元,走访过不计其数的煤矿,拜访了许多专家,他凭借敏锐的市场嗅觉,下定决心要研发生产煤矿井下用“双抗”聚氯乙烯管材,山西青科恒安矿业新材料有限公司由此诞生了。

创业永远比预想中艰难,0吨,10人,20万,是2005年的青科恒安所拥有的全部财富。租赁的生产场地,一条生产线、艰苦的工作环境,青科人身体力行,那时,几乎所有“壮丁”都下厂干活。夜幕降临,不计其数的蚊子兄弟也一窝蜂地光顾了,大家继续安装设备、试产,青科人坚守在生产一线。

2006年 先舍后得

经过一年左右的摸爬滚打、千锤百炼,青科恒安聚氯乙烯硬管产品问世,独具匠心的设计获得了研究所和设计院的认可,2006年,青科恒安通过了矿用产品安全标志证书、ISO-9000认证、高新技术企业认证等,并开始了大口径聚氯乙烯管材的生产。

在当时人员紧张、资金紧张的情况下,青科恒安就坚持构建学习型组织,坚决不做家族企业,毅然划出资金让员工去培训,去学习,一定给有能力者提供发展和创业平台,胸怀若谷欢迎各位有识之士加盟企业。

2007年 第一道曙光

青科恒安经过两年的积淀,功夫不负有心人,公司逐渐发展起来,此时的青科恒安已经麻雀虽小,五脏俱全了。青科人本着做人做事诚信的原则,认真研发,专心生产,以质量求生命,以创新求发展,终于赢来了银行第一笔商业贷款,这个先例,不但解决了公司的燃眉之急,也给青科人带来了做大做强的信心,这一年,公司累计销售额达到了千万,青科人流出了欣喜的泪水。一鼓作气,张总带领青科人由此又打响了大口径管材销售的第一炮,迎来了销售订单日益递增的春天。

2008年 崭露头角

提起这一年,大家顿时回忆起许多刻骨铭心的东西,洪灾、经济大萧条,是的,对于青科,这一年赶上了煤矿大整合,给刚刚起步的青科来了一次深刻的考验。难得的是,青科人永远知道自己的使命,自己的方向。历史造英雄,这一年,青科不但没有退缩,反而快马加鞭开始了与塑料研究所的合作,并成立技术部,增加投入,不但新增了硬管生产线,而且加大力度着手市场空白点--软管的开发;这一年,我们的客户越来越多,客户规模也越来越大。

2009年 第二次生机

市场总是瞬息万变,我们的产品一直被模仿,从未被超越。软管的试产成功更加焕发了青科的第二次生机。我们领先占领了市场空白点,我们的企业标准成为了国家标准,销售员意气风发,即使在经融风暴的影响下,仍然取得了非常好的业绩。也是这样的年会上,那是2009年,青科恒安奖励出了第一辆车,共同分享丰收的喜悦。就在这一年,青科恒安注册资金由1000万增加至3000万,并拥有了青科恒安历史上第一项专利--《剖分式大口径PVC管材的连接管件》,从此,青科恒安昂首阔步走在了同行业的前列。

2010年 开疆拓土

五年的时间验证了青科恒安方向的正确,这是一个可持续发展的企业。随着客户的增长,订单的增加,市场的变幻莫测,仅有的生产场地已经远远不能满足客户的需求。更重要的是,艰苦的生活环境,领导尽收眼底,能够拥有一个极具规模化的厂区,能够拥有一个舒适的生产和办公环境成为青科人这个时期的梦想。青科人紧锣密鼓张罗着新厂区的选址、规划,一个真正属于青科自己的厂区蓝图已经深深印在了青科人脑海里。这一年,我们的产品销量激增,我们的销售额翻了一番,我们奖励出了公司的第二辆车。我们心中的社会感更递进了一层, 2010年3月28日,王家岭煤矿透水事故中,青科人践行了它的大爱,一股暖流温暖了灾区,安全号角再次回荡,青科人自豪,我们做的是一份伟大的事业。

2011年 狠抓稳打求创新

六年来,经历了阳光和风雨的青科人,深知脚下每一步所付出的汗水。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,市场的漩涡不停地来回翻滚,青科人始终保持着警惕,做出回应。这一年,青科人依旧先人一步开始研发不锈钢加强筋螺旋焊管。这一年,新厂区奠基并正式开工建设,我们拥有了真正的厂区。这一年,我们的销售额又翻一番,达到了8000万,我们的奖励也有了历史性的突破,我们奖出了沃尔沃xc60一辆。这一年,我们培训人数达到了一百人/次,我们进行全员学习,培训费用突破60万。

2012年 新的征程

2012年,注定是不平凡的一年。当“世界末日”即将来临时,我们感伤忘怀,回忆这一路所发生的点点滴滴。组织没有失忆,青科的发展史上正在进行着翻天覆地的变化。6月20日,我们乔迁之喜,舒适的办公环境,现代化的办公设施,极大地提高了办公效率。双喜临门,接踵而来的是不锈钢加强筋螺旋焊管产品试产成功,正式投产上市,订单络绎不绝,获得了客户极大的好评。突然,710事件给青科人上了严肃的一课,痛定思痛,我们分析问题,总结经验,时刻警醒我们保持清醒状态。抓管理,重质量,青科恒安又向前迈进了一步,销售额直接破亿,总经理张总被太原市评为“优秀企业家”,青科恒安成为太原市优秀企业。青科恒安跨上了新的征程。

2013年 管理为上

夫妻有七年之痒,企业的七年也非常的关键,过了七年的企业都会面临变革和转型。青科的七年一切都在规划和掌握之中,变化最大的是员工的增加,随着青科人数由几人到几十人,到几百人,青科人明白,把管理放在首位迫在眉睫。这一年,落实绩效管理,构建ERP,制定流程和制度,构建新型财务管理模式,至此,青科人突破了8项专利,我们不完美,但我们在学习,在前进,青科人在奋斗的路上。正是这股正能量,这种做事业的奋进心,吸引了来自四面八方的客人,有招商引资的政府,有力求合作的高校、中科院所,有期待给青科注资的投资公司,还有众多愿意继续支持青科发展的银行。今天的青科恒安,犹如一匹奔腾的黑马,在九州大地上追寻着梦想,缔造着一个又一个的业内传奇。

2014年 文化盛年

十年对于一个企业来说,是一个分水岭,走过了十年的企业,留下的不仅是业绩,更多的应该是企业文化的沉淀。在这一年里,公司在各个战线上可谓是捷报频传,建设企业文化,推行6S管理,推进 “四化”营销,热镀锌加强筋螺旋焊管试产成功,至此,青科人突破了十二项专利,相信这一年中的一幕幕场景早就深深的印在了每个青科人脑海中,我们始终坚持不懈,秉承着“乐观自信,持续创新,砥砺奋进,勇立潮头”的企业精神,努力奋进,创造青科美好的明天!