青科·发展历程

没有雄厚背景，没有重头来历，没有市场基础，靠的仅仅是创业初期，所有年轻企业都具备的激情和梦想，在风云莫测的市场竞争中，不断变革，不断创新，不断超越，经过九年的蜕变，迅速成为当今矿用管道的生力军。回首青科历史，一幕幕映入眼帘。

2005年 创业艰辛

2005年4月，一个穷小子为了实现自我价值，完成远大抱负，带着借来的20万元，走访过不计其数的煤矿，拜访了许多专家，他凭借敏锐的市场嗅觉，下定决心要研发生产煤矿井下用“双抗”聚氯乙烯管材，山西青科恒安矿业新材料有限公司由此诞生了。

创业永远比预想中艰难，0吨，10人，20万，是2005年的青科恒安所拥有的全部财富。租赁的生产场地，一条生产线、艰苦的工作环境，青科人身体力行，那时，几乎所有“壮丁”都下厂干活。夜幕降临，不计其数的蚊子兄弟也一窝蜂地光顾了，大家继续安装设备、试产，青科人坚守在生产一线。

2006年 先舍后得

经过一年左右的摸爬滚打、千锤百炼，青科恒安聚氯乙烯硬管产品问世，独具匠心的设计获得了研究所和设计院的认可，2006年，青科恒安通过了矿用产品安全标志证书、ISO-9000认证、高新技术企业认证等，并开始了大口径聚氯乙烯管材的生产。

在当时人员紧张、资金紧张的情况下，青科恒安就坚持构建学习型组织，坚决不做家族企业，毅然划出资金让员工去培训，去学习，一定给有能力者提供发展和创业平台，胸怀若谷欢迎各位有识之士加盟企业。

2007年 第一道曙光

青科恒安经过两年的积淀，功夫不负有心人，公司逐渐发展起来，此时的青科恒安已经麻雀虽小，五脏俱全了。青科人本着做人做事诚信的原则，认真研发，专心生产，以质量求生命，以创新求发展，终于赢来了银行第一笔商业贷款，这个先例，不但解决了公司的燃眉之急，也给青科人带来了做大做强的信心，这一年，公司累计销售额达到了千万，青科人流出了欣喜的泪水。一鼓作气，张总带领青科人由此又打响了大口径管材销售的第一炮，迎来了销售订单日益递增的春天。

2008年 崭露头角

提起这一年，大家顿时回忆起许多刻骨铭心的东西，洪灾、经济大萧条，是的，对于青科，这一年赶上了煤矿大整合，给刚刚起步的青科来了一次深刻的考验。难得的是，青科人永远知道自己的使命，自己的方向。历史造英雄，这一年，青科不但没有退缩，反而快马加鞭开始了与塑料研究所的合作，并成立技术部，增加投入，不但新增了硬管生产线，而且加大力度着手市场空白点--软管的开发;这一年，我们的客户越来越多,客户规模也越来越大。

2009年 第二次生机

市场总是瞬息万变，我们的产品一直被模仿，从未被超越。软管的试产成功更加焕发了青科的第二次生机。我们领先占领了市场空白点，我们的企业标准成为了国家标准，销售员意气风发，即使在经融风暴的影响下，仍然取得了非常好的业绩。也是这样的年会上，那是2009年，青科恒安奖励出了第一辆车，共同分享丰收的喜悦。就在这一年，青科恒安注册资金由1000万增加至3000万，并拥有了青科恒安历史上第一项专利--《剖分式大口径PVC管材的连接管件》，从此，青科恒安昂首阔步走在了同行业的前列。

2010年 开疆拓土

五年的时间验证了青科恒安方向的正确，这是一个可持续发展的企业。随着客户的增长，订单的增加，市场的变幻莫测，仅有的生产场地已经远远不能满足客户的需求。更重要的是，艰苦的生活环境，领导尽收眼底，能够拥有一个极具规模化的厂区，能够拥有一个舒适的生产和办公环境成为青科人这个时期的梦想。青科人紧锣密鼓张罗着新厂区的选址、规划，一个真正属于青科自己的厂区蓝图已经深深印在了青科人脑海里。这一年，我们的产品销量激增，我们的销售额翻了一番，我们奖励出了公司的第二辆车。我们心中的社会感更递进了一层， 2010年3月28日，王家岭煤矿透水事故中，青科人践行了它的大爱，一股暖流温暖了灾区，安全号角再次回荡，青科人自豪，我们做的是一份伟大的事业。

2011年 狠抓稳打求创新

六年来，经历了阳光和风雨的青科人，深知脚下每一步所付出的汗水。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，市场的漩涡不停地来回翻滚，青科人始终保持着警惕，做出回应。这一年，青科人依旧先人一步开始研发不锈钢加强筋螺旋焊管。这一年，新厂区奠基并正式开工建设，我们拥有了真正的厂区。这一年，我们的销售额又翻一番，达到了8000万，我们的奖励也有了历史性的突破，我们奖出了沃尔沃xc60一辆。这一年，我们培训人数达到了一百人/次，我们进行全员学习，培训费用突破60万。

2012年 新的征程

2012年，注定是不平凡的一年。当“世界末日”即将来临时，我们感伤忘怀，回忆这一路所发生的点点滴滴。组织没有失忆，青科的发展史上正在进行着翻天覆地的变化。6月20日，我们乔迁之喜，舒适的办公环境，现代化的办公设施，极大地提高了办公效率。双喜临门，接踵而来的是不锈钢加强筋螺旋焊管产品试产成功，正式投产上市，订单络绎不绝，获得了客户极大的好评。突然，710事件给青科人上了严肃的一课，痛定思痛，我们分析问题，总结经验，时刻警醒我们保持清醒状态。抓管理，重质量，青科恒安又向前迈进了一步，销售额直接破亿，总经理张总被太原市评为“优秀企业家”，青科恒安成为太原市优秀企业。青科恒安跨上了新的征程。

2013年 管理为上

夫妻有七年之痒，企业的七年也非常的关键，过了七年的企业都会面临变革和转型。青科的七年一切都在规划和掌握之中，变化最大的是员工的增加，随着青科人数由几人到几十人，到几百人，青科人明白，把管理放在首位迫在眉睫。这一年，落实绩效管理，构建ERP，制定流程和制度，构建新型财务管理模式，至此，青科人突破了8项专利，我们不完美，但我们在学习，在前进，青科人在奋斗的路上。正是这股正能量，这种做事业的奋进心，吸引了来自四面八方的客人，有招商引资的政府，有力求合作的高校、中科院所，有期待给青科注资的投资公司，还有众多愿意继续支持青科发展的银行。今天的青科恒安，犹如一匹奔腾的黑马，在九州大地上追寻着梦想，缔造着一个又一个的业内传奇。

2014年 文化盛年

十年对于一个企业来说，是一个分水岭，走过了十年的企业，留下的不仅是业绩，更多的应该是企业文化的沉淀。在这一年里，公司在各个战线上可谓是捷报频传，建设企业文化，推行6S管理，推进 “四化”营销，热镀锌加强筋螺旋焊管试产成功，至此，青科人突破了十二项专利，相信这一年中的一幕幕场景早就深深的印在了每个青科人脑海中，我们始终坚持不懈，秉承着“乐观自信，持续创新，砥砺奋进，勇立潮头”的企业精神，努力奋进，创造青科美好的明天!